http://kareeva-konstruktiv.ru УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ Персональный сайт консультанта Юлианы Кареевой Tue, 03 Feb 2015 12:23:43 +0000 ru-RU hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 http://kareeva-konstruktiv.ru/osobennosti-kouchinga/ http://kareeva-konstruktiv.ru/osobennosti-kouchinga/#comments Wed, 07 Sep 2011 19:20:07 +0000 yul-kareeva http://kareeva-konstruktiv.ru/?p=556 Характерные черты, присущие коучингу:

• Персональное тренерство. Коуч -- это ваш персональный тренер. Работа коуча направлена на раскрытие потенциала клиента. Коучинг -- это эффективное взаимодействие, партнерство коуча и клиента.  Коуч провоцирует и стимулирует клиента на достижения, порой даже, бросает вызов и вдохновляет его на работу на пике своих возможностей.  Даже в случае группового коучинга этот подход остается в силе. Поэтому коуч-группы невелики по численности.
• Исследование и вопросы. Основной инструмент коучинга -- вопросы. Они составляют 80% всей работы.  В поиске ответов на вопросы коуча, клиент получает возможность объемно исследовать свою ситуацию, цель или задачу, выработать альтернативы, сделать выбор и принять адекватное решение
• Работа на ресурсе клиента.  В коучинге нет готовых решений и советов. Коуч помогает клиенту раскрыть собственный ресурс для достижения поставленных им целей. В ходе коучинга клиент при поддержеке и в сопровождении коуча формирует свою уникальную стратегию, нарабатывает новые эффективные методы, продвигающие его к получению результата. Основной ресурс, используемый в коучинге -- сильные стороны клиента, а также его готовность видеть и принимать необходимость изменений, работать  с обратной связью и своими "недостатками".
• Трансформация проблем в задачи и цели. Коучинг не работает с проблемами -- он переформулирует проблемы в цели.  Коуч предлагает клиенту работать в рамках результата, предлагая ему посмотреть в будущее и найти ответ на вопрос: "Какой результат вы хотите получить?"
• Приверженность цели. В коучинге нет инструкций и наставничества. Направление работы и интенсивность процесса продвижения к результату регулируются клиентом. Задача коуча в этом контексте -- отбивка этапов и удержание клиента в русле цели.
• Мотивация и ответственность.  Гарантией достижения клиентом желаемого результата определяется в полной мере тем, насколько сильно ему нужна цель, как таковая и насколько он готов нести ответственность за результат, который он создаст в процессе ее достижения.
• Действия. Обязательным условием получения клиентом желаемого результата, являются  шаги, которые клиент предпринимает между сессиями (рабочими встречами с коучем)

]]> http://kareeva-konstruktiv.ru/osobennosti-kouchinga//feed 0