<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Конструктивные технологии &#187; организационная структура</title>
	<atom:link href="http://kareeva-konstruktiv.ru/tag/organizacionnaya-struktura/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kareeva-konstruktiv.ru</link>
	<description>УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ Персональный сайт консультанта  Юлианы Кареевой</description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Feb 2015 12:23:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Принципы оргпроектирования. Часть 3</title>
		<link>http://kareeva-konstruktiv.ru/principy-orgproektirovaniya-chast-3/</link>
		<comments>http://kareeva-konstruktiv.ru/principy-orgproektirovaniya-chast-3/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 08 Jan 2011 22:59:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yul-kareeva</dc:creator>
				<category><![CDATA[Оргпроектирование]]></category>
		<category><![CDATA[организационная структура]]></category>
		<category><![CDATA[оргпроектирование]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kareeva-konstruktiv.ru/?p=184</guid>
		<description><![CDATA[Принципы оргпроектирования: принцип непрерывности совершенствования организационной структуры компании и управление ею оргпроектирование это не только формирование  регламентирующих документов, но и анализ организационной структуры, ее элементов, выявление проблематики, описание взаимодействия, проектирование новой организационной структуры и механизмов управления ею в описании деятельности персонала приоритетными становятся задачи, вытекающие из целей организации. Функция - деятельности уступает место задаче - [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Принципы <a href="http://kareeva-konstruktiv.ru/index.php/2011/01/09/orgproektirovanie1/">оргпроектирования</a>:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>принцип      непрерывности совершенствования <strong>организационной структуры</strong> компании и      управление ею</li>
<li><a href="http://kareeva-konstruktiv.ru/index.php/uslugi/upravlencheskiy_consalting/upravlenie_orgrazvitiem/">оргпроектирование</a> это не только формирование  регламентирующих<em> </em>документов, но и анализ      организационной структуры, ее элементов, выявление проблематики, описание      взаимодействия, проектирование новой организационной структуры и      <a href="http://kareeva-konstruktiv.ru/">механизмов управления ею</a></li>
<li>в      описании деятельности персонала приоритетными становятся задачи,      вытекающие из целей организации. Функция - деятельности уступает место      задаче - деятельности</li>
<li style="text-align: justify;">сотрудники      и руководители организации сами по себе являются элементами <strong>организационной структуры</strong>, а с      учетом их взаимосвязей и есть, собственно, структура. В процесс <strong>оргпроектирования</strong> должен      быть вовлечен весь управленческий персонал компании<span id="more-184"></span></li>
</ul>
<script type="text/javascript" src="http://odnaknopka.ru/wp/ok2.utf8.js"></script><script type="text/javascript">okbm("http://kareeva-konstruktiv.ru/principy-orgproektirovaniya-chast-3/ ","Принципы оргпроектирования. Часть 3")</script>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kareeva-konstruktiv.ru/principy-orgproektirovaniya-chast-3//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
