Ориентиры, по которым персонал судит о лидере. Часть 1
Опубликовано 05 Сен 2011 в рубрике «Корпоративная культура, Лидерство»
Коучинг лидеров
Мы обманываем себя, наивно полагая, что можем успешно транслировать персоналу идеи и ценности, которых сами, как лидеры не готовы придерживаться в своей практической деятельности. Пребывание в подобных иллюзиях ведет компании и ее лидеров к неприятным последствиям, таким как, снижение мотивации и производительности, текучесть кадров, истощение ценных ресурсов, потеря интереса клиентов и т.д. (далее...)