задачи деятельности организации

Метка «задачи деятельности организации»

Формирование команды. Подходы в работе. Часть 3

Смысл, который клиенты закладывают в процесс формирования команды,  очень разный. Из разного смысла вытекают разные задачи деятельности организации и содержание работы консультанта. Поэтому, приходя в организацию клиента и услышав от него запрос  на командообразование, я задаю ему несколько вопросов, связанных с командной работой:

  • Для чего клиенту необходимо командообразование в его компании?
  • Какие задачи деятельности организации будет решать команда?
  • Какой результат должна обеспечить командная работа?
  • Почему именно командная работа может обеспечить этот результат?
  • Есть ли другие способы получения этого результата?

Разные потребности клиентов определяют  разные методы  работы и задают ей разное содержание, поэтому один и тот же запрос клиента на формирование команды может вылиться в совершенно разные проекты. (далее...)

Формирование команды. Подходы в работе. Часть 2

Приходя в компании своих клиентов, я понимаю, что в тему  Формирование команды, каждый из них вкладывает свой  смысл и формирует свой запрос:

1.  Для одних, командообразование – это  организационный порядок на уровне всей компании

2. Для  других,  командообразование – это   решение локальных задач деятельности организации относительно небольшой группой специалистов или менеджеров компании

3. Есть клиенты, для которых командообразование:

  • это желание  организовать эффективное взаимодействие топ-менеджеров
  • навести порядок в своей организации, чтобы она работала, как часы
  • это организация группы специалистов в целях реализации определенного проекта или задачи деятельности организации
  • это формирование команды в определенном подразделении
  • это командообразование, связанное с формированием управленческой команды и т.д.

(далее...)